Se undermeny
Second Opinion
Få hjälp med att anställa de bästa med Garudas Second Opinion.
Vi hjälper dig att välja rätt kandidater genom djupgående personprofiler och personlig återkoppling.
Få hjälp att rekrytera de bästa konsulterna
Med Garudas konsulttjänst Second Opinion får du hjälp med att anställa de bästa medarbetarna.
Du gör första urvalet och sedan hjälper vi dig att utifrån kandidaternas personprofiler göra den bästa matchningen, till gagn för både din organisation och kandidaten.
Så här ser vår Second Opinion-process ut:
Fylla i en personprofil
Du väljer kandidater - Garuda skickar KompetensProfilen och ev. Garuda Logik till kandidaterna
Återkoppling till kandidaten
Garuda ger kandidaterna personlig återkoppling på deras profiler
Återrapportering till verksamheten
Garuda beskriver kandidatens styrkor och utmaningar i förhållande till tjänsten
Beslutet fattats
Du bestämmer vilken kandidat som ska erbjudas tjänsten
Onboarding-rapport
Garuda skickar onboarding-rapport till chef och HR
- Du väljer de kandidater som du vill intervjua. Garudas konsult skickar ett e-postmeddelande till kandidaten med tillgång till Competence Profile och Garuda Logic.
- Vi bokar in ett möte hos er där vi ger kandidaterna individuell feedback på deras personliga profiler. Varje återkopplingssession varar cirka 1 timme. Vid mötet deltar en konsult från Garuda, kandidaten och 1-2 personer från ditt företag om du vill vara med. Om inte, erbjuder vi en omfattande sammanfattning av återkopplingen.
- Efter återkopplingen redogör vi för varje kandidats styrkor och svagheter i förhållande till befattningen.
- Baserat på kandidaternas ansökningar, intervjuerna och Garudas Second Opinion beslutar du vilken kandidat du kommer att erbjuda tjänsten.
- När du har hittat din nya medarbetare skickar vi en onboardingrapport till dig. Den baseras på medarbetarens personliga profil och förklarar vad den nya medarbetaren och den närmaste chefen bör ta hänsyn till och ägna särskild uppmärksamhet åt under introduktionsperioden.
Ta själv hand om rekryteringsprocessen
Vill du själv bli bättre på att rekrytera rätt personer till ditt team och din organisation?
Genom vår kurs i Kompensbaserad rekrytering kan du fördjupa din kompetens och få verktygen för att genomföra strukturerade, och träffsäkra rekryteringsprocesser. Upptäck hur du identifierar viktiga kompetenser, ställer de rätta frågorna och gör mer välgrundade urval för att hitta den perfekta kandidaten.
Vi är här för att hjälpa dig
Om du har några frågor eller vill ha mer information om våra konsulttjänster är du alltid välkommen att kontakta oss.
Få värdefull kunskap i din inkorg
Om du anmäler dig till Garudas nyhetsbrev kommer vi att skicka dig den senaste kunskapen om HR och ledarskap
