Senaste inlägg

Med stöd av HR blir mellanchefer organisationens viktigaste förändringsaktör

– Förändringskommunikation och FokusProfilen I förändringsprocesser är det HR-konsultens jobb att stödja mellancheferna som ofta är en av organisations viktigaste förändringsaktörer då det är de som genomför den faktiska förändringen. Det är således mellanchefernas ansvar att tolka ledningens budskap, inse...

Läs mer

Arbeta hemifrån – Vad säger forskningen?

Folkhälsomyndighetens rekommendation är fortsatt att de av oss som kan arbeta hemifrån bör göra det. Som ett led i att försöka stoppa samhällsspridningen av Coronaviruset har många verksamheter tvingats ställa om och införa distansarbete – och det i en omfattning...

Läs mer

Vilka personlighetsdrag har den framgångsrika ledaren?

Ända sedan Alfred Binet och Theodore Simon i slutet av 1800-talet utvecklade det första intelligenstestet har forskare i personlighetsteori intresserat sig för den framgångsrika ledarens personlighetsdrag. Ett av de tidigaste exemplen kommer från den amerikanska armén som fram till första...

Läs mer

7 tankeväckare – om att få drömmar att gå i uppfyllelse

Ingenting börjar utan en dröm eller tanke. Garudas grundare Finn Havaleschka erbjuder i denna e-bok ett lite annat fokus än vanligt. Syftet med dessa 7 tankeväckare är att mana till eftertanke och reflektion och göra vägen mot att realisera dina...

Läs mer

Vad är förändringskommunikation?

Genial är den som är före sin tid, Begåvad är den som är med sin tid, Lite bakom är den som är efter sin tid,  Men plötsligt är tiden en annan.  Ovanstående rader av Alf Henrikson (1905–1995) beskriver i sin...

Läs mer

Motivation och FokusProfilen

Bekräftelse, hjälpsamma och trevliga kollegor, en bra chef, personlig och professionell utveckling – det är faktorer som hamnar i topp i nästan alla undersökningar som rör arbetsglädje och motivation. Problemet är bara att undersökningar som bygger på flera tusen respondenter...

Läs mer