Hur ni som arbetsgivare kommunicerar med era kandidater under rekryteringsprocessen är viktigare än någonsin. Särskilt bland de mest efterfrågade yrkeskategorierna är det lika viktigt att arbetsgivaren är väl förberedd som att kandidaten är det. Och det gäller hela processen – både före, under och efter anställningsintervjun.

Med kompetensbaserad rekrytering i fokus får ni i denna e-bok konkreta råd om vilka frågor ni bör ställa under anställningsintervjun, och varför ni bör ställa dem så att ni kan ringa in er kandidats personlighet, nyckelkompetenser, styrkor och svagheter. Ni får också inspiration och tips till hur ni förbereder er inför stundande anställningsintervjuer och hur ni bör hantera avslag – alltsamman en del i er ”employer branding”.

I e-boken om anställningsintervju får ni som arbetsgivare:

  • Konkreta beskrivningar om anställningsintervjuns upplägg
  • Konkreta frågor ni bör ställa och förklaring på varför ni bör ställa dem.
  • Tips och rekommendationer på hur ni förbereder er
  • Inspiration till olika överväganden ni bör göra.