Visar alla artiklar från "Rekrytering"
Senaste inlägg
Rekrytering i sociala medier
För många av oss är sociala medier det första vi tittar på när vi vaknar på morgonen och det sista vi scrollar igenom innan vi släcker sänglampan på kvällen. Även om det finns några därute som lärt sig mästra skärmtidsdisciplinen...
Läs merVideoplatsannons– hur gör man?
Videoplatsannonser används fortfarande bara i begränsad omfattning. Därför kommer vi i den här artikeln titta närmare på hur du kan använda dig av video i dina platsannonser och hur du kan tänka kring ditt arbetsgivarvarumärke i det här sammanhanget. I...
Läs merDärför ska video vara en del av din employer brandingstrategi
Hur medveten är din organisation om att rekryteringsprocessen är en viktig del av er marknadsföring? Vid det här laget har nog de flesta inom HR och ledarskap insett vikten av ett grundligt förarbete tidigt i rekryteringsprocessen, liksom värdet av en...
Läs merE-bok: Utforma en tydlig kravprofil – en viktig del i kompetensbaserad rekrytering
Kompetensförsörjningsfrågor och rekrytering är ständigt aktuella ämnen inom HR, och områden där det sällan lönar sig att ta genvägar. Genom att med utgångspunkt i kompetensbaserad rekrytering utforma en behovsanalys och kravprofil skapar ni de bästa förutsättningar för en lyckad rekrytering....
Läs merUndvik de vanligaste grodorna i platsannonsen
Att rekrytera är en process som börjar långt innan själva platsannonsen ska utformas. Det bästa sättet att försäkra sig om att det blir rätt, är att utgå från en väl genomarbetad behovsanalys och kravprofil som utgår ifrån vilka behov och...
Läs merSju steg till en lyckad behovsanalys och kravprofil
En av grundpelarna i en kompetensbaserad rekryteringsprocess är att utarbeta en tydlig behovsanalys och kravprofil som beskriver vad befattningen innebär, vilka arbetsuppgifterna är och vilken kompetens som krävs för att kunna utföra detta arbete. Behovsanalysen och kravprofilen utgör sedan grunden...
Läs mer