Senaste inlägg

Stöd vid säkerhetsprövningssamtal?

Den nya säkerhetsskyddslagen från 2019 omfattar fler verksamheter än tidigare och innebär ökad säkerhetsprövning av, t ex totalförsvaret, rättsväsendet, energi- och vattenförsörjningen, telekommunikationer och transportsektorn. Dessutom kan andra företag i helt andra branscher bli berörda om de levererar tjänster till...

Läs mer

Hur återkopplar du till en kandidat över telefon?

Det kan finnas många anledningar till att man inte kan ge återkoppling till en kandidat via ett fysiskt möte. Långa avstånd och snäva tidsramar kan försvåra, och nu har vi även sett hur Coronaviruset kan kräva andra lösningar för hur...

Läs mer

Intervjuar ni de kandidater som tackar nej?

Även om ni som arbetsgivare anser er ha hittat rätt kandidat för den lediga tjänsten, så finns det inga garantier för att kandidaten är lika positiv till matchningen. Kanske kan ni vässa ert jobberbjudande något, men det kan fortfarande bli...

Läs mer

4 tips för att lyckas med din kompetensförsörjningsprocess

Att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor kan innebära en mängd olika saker och processen kan se väldigt olika ut beroende på vem man frågar och vilken typ av verksamhet det handlar om. Det finns inte heller något som säger att det bara...

Läs mer

Utforma en tydlig kravprofil – en viktig del i kompetensbaserad rekrytering

Kompetensförsörjningsfrågor och rekrytering är ständigt aktuella ämnen inom HR, och områden där det sällan lönar sig att ta genvägar. Genom att med utgångspunkt i kompetensbaserad rekrytering utforma en behovsanalys och kravprofil skapar ni de bästa förutsättningar för en lyckad rekrytering....

Läs mer

E-bok: Så genomför du en lyckad anställningsintervju

Hur ni som arbetsgivare kommunicerar med era kandidater under rekryteringsprocessen är viktigare än någonsin. Särskilt bland de mest efterfrågade yrkeskategorierna är det lika viktigt att arbetsgivaren är väl förberedd som att kandidaten är det. Och det gäller hela processen –...

Läs mer