Vi är glada och stolta över att kunna presentera ännu en värdefull uppdatering av FokusProfilen. Uppdateringen träder i kraft den 16 december 2024. Utöver uppdateringsbeskrivningen nedan har vi även släppt nya funktioner och förbättringar till både Garuda Universe och KompetensProfilen som vi hoppas att du kommer att utforska.
Med den här uppdateringen kan du se fram emot:
- Snabb översikt över FokusProfiler: Få en förhandsvisning direkt från respondentens översikt.
- Onboarding-rapporter och tolkningstexter: Stöd rekryterande chefer och team i onboarding-processer.
- DrömjobbsProfilen: Skapa och hantera profiler direkt i Garuda Universe.
- Förbättringar av KravProfilen:
- Direkt tillgång till grafiska profiler.
- Möjlighet att jämföra flera KravProfiler.
- Skapa anpassade PDF-rapporter för KravProfiler.
- Diverse buggfixar och optimeringar, bl.a. sortering av Påståendeanalysen.
Vi hoppas dessa uppdateringar kommer göra ditt arbete med FokusProfilen ännu mer effektivt och användarvänligt. Läs vidare för att fördjupa dig i detaljerna – vi ser fram emot att höra din feedback.
Snabb översikt över dina FokusProfiler
Nu kan du få en förhandsvisning av dina FokusProfiler direkt från respondentöversikten – snabbt och enkelt.
Vad är nytt?
- Få en snabb överblick över respondentens grafiska profil med ett klick.
- Funktionen är tillgänglig från översikterna PersonProfiler, KravProfil och DrömjobbsProfilen.
Fördelar med funktionen
- Spara tid genom att få en översikt över de enskilda respondenterna innan du dyker ner i de grafiska profilerna och tolkningstexterna.
- Effektivisera ditt arbete med profiler utan att behöva öppna dem individuellt.
Så här använder du funktionen
- Gå till respondentöversikten.
- Klicka på respondentens namn för att se en förhandsgranskning av den grafiska FokusProfilen.
Den här uppdateringen gör det lättare att arbeta med FokusProfiler.
Använd FokusProfilen för onboarding med nya tolkningstexter och rapporter
FokusProfilen är nu ännu bättre på att stödja onboarding-processer och skapa en bra start för nya medarbetare.
Vad är nytt?
Med den senaste uppdateringen lanserar vi:
- Tolkningstexter om onboarding som ger rekryterande chefer värdefulla råd och insikter om onboarding.
- Möjlighet att skapa och skicka en separat onboarding-rapport som fokuserar på optimal onboarding av den nyanställda.
Vad innehåller PDF-rapporten?
- Introduktion till FokusModellen och onboarding.
- De viktigaste nyckelorden från respondentens svar, inklusive nyckelord för opt-in och opt-out (”Håller helt med” och ”Håller inte alls med”).
- Ge rekommendationer till den rekryterande chefen för framgångsrik introduktion och uppmärksamhetspunkter.
Fördelar med uppdateringen
- Stärka samarbetet mellan avdelning, rekryterande chef och medarbetare.
- Öka självkännedomen och förståelsen för olikheter i teamet.
- Skapa en strukturerad och välinformerad onboardingprocess.
Så här får du tillgång till funktionerna
- Tolkningstexter: Tillgängliga tillsammans med dina övriga tolkningstexter.
- Onboarding-rapport: Skapa rapporten under ”Rapporter” genom att välja funktionen ”Onboarding”.
Med den här uppdateringen blir FokusProfilen ett ännu starkare verktyg för onboarding.
Exempel på innehåll i en onboarding-rapporten
PDF-rapporten om nyanställdas introduktion kan anpassas efter dina behov, så att du får exakt det innehåll som är mest relevant för dig och den nyanställda.
Vad kan rapporten innehålla?
Rapporten låter dig inkludera:
- Introduktionstexter och sammanfattningar.
- Direkta rekommendationer för introduktion av den specifika medarbetaren.
- Starkt fokus: Nyckelord som representerar påståenden där respondenten har uppnått en poängsumma på +2 poäng.
- Frånval av fokus: Nyckelord som representerar påståenden där respondenten har uppnått en poäng på -2 poäng.
Denna flexibilitet gör det möjligt att skapa en rapport som hjälper både den rekryterande chefen och teamet att säkerställa en bra start för den nya medarbetaren.
Fler uppdateringar av KravProfilen i FokusProfilen
Vi är glada över att många av er redan använder KravProfil Profile i FokusProfilen. KravProfil är ett mångsidigt verktyg som kan användas i många sammanhang, t.ex:
- Avslöja beteendemässiga krav vid rekrytering.
- Identifiera krav för framtida positioner.
- Medarbetarsamtal och utvärderingar.
- Intern karriär- och talangutveckling.
Direkt tillgång till grafiska profiler i KravProfilen
Nu är det ännu enklare att arbeta med KravProfilen i FokusProfilen!
Öppna dina digitalt ifyllda KravProfiler och få direkt tillgång till:
-
- Utvärderingar av hörn.
- Möjligheten att jämföra med en eller flera KravProfiler.
Så här gör du
- > Klicka på ”FokusProfilen” ”KravProfilen”.
- Välj önskad KravProfil genom att klicka på profilen.
Vänligen notera!
Har du inte fyllt i en KravProfil ännu? Du kan enkelt och kostnadsfritt skapa en ny KravProfil under ”Ny respondent”.
Jämförelse av flera KravProfiler
Nu kan du enkelt jämföra KravProfiler och skapa en strukturerad dialog om krav för jobb, uppgifter och funktioner.
Vad är nytt?
- Ge rekryterande chefer, rekryteringsgrupper eller andra möjlighet att fylla i en digital KravProfil via ”Ny Respondent”.
- Använd den nya funktionen ”Jämför profil” för att visuellt jämföra flera KravProfiler.
Så här fungerar det
- Gå till den grafiska profilen för KravProfilen.
- Klicka på ”Jämför profil” och välj en eller flera KravProfiler.
- Använd knappen ”Anpassa” för att anpassa:
- Visa profilerna individuellt.
- Visa ett genomsnitt.
- Lägg till eller ta bort spridningsvyn.
Fördelar med funktionen
- Få en visuell överblick som gör det lättare att identifiera likheter och skillnader mellan profiler.
- Skapa samförstånd om framtida arbetskrav baserat på data och transparens.
- Stödjer en öppen dialog mellan intressenter om förväntningar och prioriteringar.
Skräddarsydd PDF-rapport för KravProfil
Nu kan du skapa en egen PDF-rapport där du jämför flera kravprofiler. Så här gör du det:
- Gå till ”Rapporter”.
- Välj ”KravProfil vs. KravProfil”.
- Anpassa rapportens innehåll efter dina behov.
Upptäck DrömjobbsProfilen
DrömjobbsProfilen är en fristående modul i FokusProfilen som stödjer ditt arbete med karriärrådgivning, karriärutveckling, talangutveckling och mycket mer.
Vad är nytt?
- Du kan nu arbeta med DrömjobbsProfilen direkt i Garuda Universe.
- Skapa ett obegränsat antal DrömjobbsProfiler och få tillgång till dem enkelt via din respondentlista.
Så här använder du DrömjobbsProfilen
- > Gå till Garuda Universe och klicka på FokusProfilen/DrömjobbsProfiler.
- Hitta listan över aktiva respondenter med ifyllda DrömjobbsProfiler.
- Klicka på en respondent för att visa:
- Den grafiska profilen.
- Läsa tolkningstexter.
- Skapa en personlig PDF-rapport.
Med dessa uppgraderingar blir det ännu enklare att använda DrömjobbsProfilen som ett värdefullt verktyg för att stödja utveckling och rådgivning.
Om du har några frågor om användning, tolkning eller vill diskutera DrömjobbsProfilen är du alltid välkommen att kontakta vårt supportteam.
Diverse buggfixar och optimeringar
Vi har implementerat flera mindre buggfixar för att förbättra användarupplevelsen, bland annat:
- Möjligheten att sortera Påståendeanalysen i FokusProfilen.
Fler spännande uppdateringar
Utforska också de andra uppdateringarna i Garuda Universe, som gör det möjligt att
- Skicka rapporter via e-post direkt från Garuda Universe.
- Flera nya funktioner och förbättringar som gör ditt arbete mer effektivt med KompetensProfilen.
Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra din upplevelse och värdesätter din feedback. Håll ögonen öppna på denna sida för de senaste nyheterna och funktionerna eller kontakta vårt supportteam på info@garuda.se eller ring oss på +46 40 664 58 80.
