Senaste inlägg

Ge ALLA era platsannonser en proffsig touch med JobSpots

Genom vårt mångåriga arbete med att skapa den bästa matchningen mellan arbetsgivare och anställd – och säkerställa balans mellan yrkesroll och personlighet – vet vi att en genomarbetad behovsanalys och kravprofil är avgörande för att rekryteringen ska lyckas. Men en...

Läs mer

Kompetensbaserad Rekrytering – Hur gör man?

Vad krävs för att göra en objektiv bedömning? Att rekrytera kompetensbaserat låter som en självklarhet, men kan i praktiken vara svårare än det låter. För att lyckas gäller det att ha koll på den kompetensbaserade metoden som helhet. På utbildning.se...

Läs mer

Stöd vid säkerhetsprövningssamtal?

Den nya säkerhetsskyddslagen från 2019 omfattar fler verksamheter än tidigare och innebär ökad säkerhetsprövning av, t ex totalförsvaret, rättsväsendet, energi- och vattenförsörjningen, telekommunikationer och transportsektorn. Dessutom kan andra företag i helt andra branscher bli berörda om de levererar tjänster till...

Läs mer

Hur återkopplar du till en kandidat över telefon?

Det kan finnas många anledningar till att man inte kan ge återkoppling till en kandidat via ett fysiskt möte. Långa avstånd och snäva tidsramar kan försvåra, och nu har vi även sett hur Coronaviruset kan kräva andra lösningar för hur...

Läs mer

Intervjuar ni de kandidater som tackar nej?

Även om ni som arbetsgivare anser er ha hittat rätt kandidat för den lediga tjänsten, så finns det inga garantier för att kandidaten är lika positiv till matchningen. Kanske kan ni vässa ert jobberbjudande något, men det kan fortfarande bli...

Läs mer

4 tips för att lyckas med din kompetensförsörjningsprocess

Att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor kan innebära en mängd olika saker och processen kan se väldigt olika ut beroende på vem man frågar och vilken typ av verksamhet det handlar om. Det finns inte heller något som säger att det bara...

Läs mer