Visar alla artiklar inom Etikett: Utveckling
Kompetensmodell + Kortlek = Sant
Så gör du kravprofilsarbetet roligare och mer givande De flesta är väl medvetna om att en genomtänkt kravprofil är grunden för en lyckad rekrytering. Ändå händer det ofta att just denna del förbises, ...
Läs hela artikeln
AnställningsintervjuKompetensmodellenKompetensprofilenKonflikthanteringKravprofilProfilverktygTeamutvecklingUtvecklingUtveckling
Upptäck kompetenskortlekens många användningsområden
Garudas kompetensmodellskortlek är framtagen för att göra kravprofilsarbetet vid rekrytering roligare och mer givande – men det finns många fler användningsområden. Korten kan till exempel även vara till stor nytta vid intervjuer, coaching, ...
Läs hela artikeln
Trivsel på arbetsplatsen och nyckeln till framgång
Att skapa en arbetsplats där människor trivs och mår bra är inte bara en fråga om moral och etik, utan också en viktig investering för både individen, arbetsgivaren och samhället i stort. Forskning ...
Läs hela artikeln
Undvik de vanligaste grodorna i platsannonsen
Att rekrytera är en process som börjar långt innan själva platsannonsen ska utformas. Det bästa sättet att försäkra sig om att det blir rätt, är att utgå från en väl genomarbetad behovsanalys och ...
Läs hela artikeln
Motivation som strategi för att behålla medarbetare
Att inte bara attrahera rätt medarbetare, utan också att motivera och behålla dem, är i dag en fråga av yttersta vikt för nästan samtliga företag och organisationer. Samtidigt saknar fortfarande många arbetsgivare en ...
Läs hela artikeln
Medarbetarsamtal – Våga tänka nytt om hur och varför?
Det kräver både engagemang och ett visst mått mod att kontinuerligt genomföra medarbetarsamtal med sina anställda men inte desto mindre är regelbundna samtal och tät dialog en förutsättning för ett framgångsrikt ledarskap liksom ...
Läs hela artikeln
E-bok: Konsten att behålla medarbetare
Att inte bara attrahera rätt medarbetare, utan också behålla dem, är en fråga av yttersta vikt för allt fler företag och organisationer. Samtidigt saknar många organisationer idag en tydlig strategi för hur detta ...
Läs hela artikeln
Sju steg till en lyckad behovsanalys och kravprofil
En av grundpelarna i en kompetensbaserad rekryteringsprocess är att utarbeta en tydlig behovsanalys och kravprofil som beskriver vad befattningen innebär, vilka arbetsuppgifterna är och vilken kompetens som krävs för att kunna utföra detta ...
Läs hela artikeln
Fokusprofilen och ditt affärsmässiga tankesätt
Enligt Torsten Ringberg, Pernille Rydén och Per Østergaard från Copenhagen Business School, kan man lite förenklat säga att vi i egenskap av anställda, chefer och företag har fyra olika tankesätt. Vårt tankesätt formar ...
Läs hela artikeln
Arbeta hemifrån – Vad säger forskningen?
Folkhälsomyndighetens rekommendation är fortsatt att de av oss som kan arbeta hemifrån bör göra det. Som ett led i att försöka stoppa samhällsspridningen av Coronaviruset har många verksamheter tvingats ställa om och införa ...
Läs hela artikeln
Stöd vid säkerhetsprövningssamtal?
Den nya säkerhetsskyddslagen från 2019 omfattar fler verksamheter än tidigare och innebär ökad säkerhetsprövning av, t ex totalförsvaret, rättsväsendet, energi- och vattenförsörjningen, telekommunikationer och transportsektorn. Dessutom kan andra företag i helt andra branscher ...
Läs hela artikeln
Vilket tankesätt styr ditt affärsmässiga fokus?
När vi som individer fattar beslut baseras dessa på ett redan fast tankesätt eller mönster som i större utsträckning drivs av vanor, känslor och upplevelser än av rationalitet. Detta skriver Gary Yukl, professor i Ledarskap vid University of Albany, i sin bok ”Leadership in Organisations”. Enligt Yukl undertrycker eller ...
Läs hela artikeln
PwC Sverige utvecklar ledare med hjälp av Kompetensprofilen
Med ett toppledarprogram får kommunala chefer hjälp att utveckla sin ledarroll. Programmet drivs av PwC Sverige där Garudas Kompetensprofil används som ett samtalsverktyg. Varje dag prövas ledarskapet hos kommunala chefer. De måste förstå ...
Läs hela artikeln
Förändringskommunikation och FokusProfilen
– Med stöd av HR blir mellanchefer organisationens viktigaste förändringsaktör I förändringsprocesser är det HR-konsultens jobb att stödja mellancheferna som ofta är en av organisations viktigaste förändringsaktörer då det är de som genomför ...
Läs hela artikeln
4 tips för att lyckas med din kompetensförsörjningsprocess
Att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor kan innebära en mängd olika saker och processen kan se väldigt olika ut beroende på vem man frågar och vilken typ av verksamhet det handlar om. Det finns inte ...
Läs hela artikeln
Garudas verktyg i verkligheten
Ola Moberg Kostchef i Burlövs kommun Verktyg: Garudas 360 graders SpegelProfil som innebär att chefen speglas av kollegor, chef och medarbetare kring ledarskapet och vad chefen lägger sitt fokus i arbetet. 1. Vad ...
Läs hela artikeln
Det gemensamma språket – ett av värdena med FokusProfilen
När PEPP-projektet inleddes, var målsättningen att 70 arbetsgrupper i de tre kommunerna Burlöv, Kävlinge och Lomma skulle ha medverkat i aktiviteten grupputveckling. Vilka arbetsgrupper som skulle arbeta med Garudas verktyg FokusProfilen identifierades genom ...
Läs hela artikeln
Garuda – en utvecklande del i PEPP-projektet
Hösten 2017 inleddes ett av Sveriges största ESF-projekt för kompetensutveckling, PEPP – Personligt engagemang på plats för ett hållbart arbetsliv. De tre skånska kommunerna Burlöv, Kävlinge och Lomma startade samarbetsprojektet för att genom ...
Läs hela artikeln
7 tankeväckare – om att få drömmar att gå i uppfyllelse
Ingenting börjar utan en dröm eller tanke. Garudas grundare Finn Havaleschka erbjuder i denna e-bok ett lite annat fokus än vanligt. Syftet med dessa 7 tankeväckare är att mana till eftertanke och reflektion ...
Läs hela artikeln
Få värdefull kunskap i din inkorg
Om du anmäler dig till Garudas nyhetsbrev kommer vi att skicka dig den senaste kunskapen om HR och ledarskap
