Bloggen PROFIL

Allt fler verksamheter inser vikten av att arbeta aktivt med introduktionsprocessen av nya medarbetare. Och det är bra, för enligt Sveriges HR-förening slutar mer än var fjärde anställd sitt arbete inom 1 år. Onboarding och rekrytering är egentligen två sidor...

Kompetensförsörjningsfrågor och rekrytering är ständigt aktuella ämnen inom HR, och områden där det sällan lönar sig att ta genvägar. Genom att med utgångspunkt i kompetensbaserad rekrytering utforma en behovsanalys och kravprofil skapar ni de bästa förutsättningar för en lyckad rekrytering....

Hur ni som arbetsgivare kommunicerar med era kandidater under rekryteringsprocessen är viktigare än någonsin. Särskilt bland de mest efterfrågade yrkeskategorierna är det lika viktigt att arbetsgivaren är väl förberedd som att kandidaten är det. Och det gäller hela processen –...