Blogg PROFIL
Bloggen innehåller mer än 100 inlägg – med både artiklar och e-böcker – som täcker ämnen inom rekrytering, onboarding, utveckling och kvarhållande, employer branding och profilverktyg.
Vårt fokus är att förse dig med ny kunskap och inspiration inom HR och management.
Så besök bloggen och se vad du får.
Trevlig läsning.
- Visa alla
- Behålla medarbetare
- Employer branding
- Onboarding
- Profilverktyg
- Rekrytering
- Utveckling
- Visa alla
- Behålla medarbetare
- Employer branding
- Onboarding
- Profilverktyg
- Rekrytering
- Utveckling
Effektiv Onboarding – en investering i framtiden
Att ge nya medarbetare en bra start är avgörande för både deras trivsel och prestation. Idag pratar vi inte längre om en kort och formell introduktion utan om onboarding – en längre, mer ...
Läs hela artikeln
Kompetensmodell + Kortlek = Sant
Så gör du kravprofilsarbetet roligare och mer givande De flesta är väl medvetna om att en genomtänkt kravprofil är grunden för en lyckad rekrytering. Ändå händer det ofta att just denna del förbises, ...
Läs hela artikeln
AnställningsintervjuKompetensmodellenKompetensprofilenKonflikthanteringKravprofilTeamutvecklingUtveckling
Upptäck kompetenskortlekens många användningsområden
Garudas kompetensmodellskortlek är framtagen för att göra kravprofilsarbetet vid rekrytering roligare och mer givande – men det finns många fler användningsområden. Korten kan till exempel även vara till stor nytta vid intervjuer, coaching, ...
Läs hela artikeln
Trivsel på arbetsplatsen och nyckeln till framgång
Att skapa en arbetsplats där människor trivs och mår bra är inte bara en fråga om moral och etik, utan också en viktig investering för både individen, arbetsgivaren och samhället i stort. Forskning ...
Läs hela artikeln
Effektivisera återkopplingen utan att tappa kvalitet
Känner du ibland att tiden är knapp och att du hade behövt snabba på rekryteringsprocessen samtidigt som du inte vill tumma på kvalitén och riskera att resultatet och kandidaterna blir lidande? Då är ...
Läs hela artikeln
E-bok: Så genomför du en lyckad anställningsintervju
Hur ni som arbetsgivare kommunicerar med era kandidater under rekryteringsprocessen är viktigare än någonsin. Särskilt bland de mest efterfrågade yrkeskategorierna är det lika viktigt att arbetsgivare och kandidat är väl förberedda. Och det ...
Läs hela artikeln
FokusModellens olika karaktärer i nytt format
Nu är det dags att stifta nya bekantskaper då Garuda lanserar fler inspirerande bilder på de olika grundkaraktärerna i FokusModellen! Många är vi som lett igenkännande åt de talande bilderna på tex. Grundaren ...
Läs hela artikeln
Rekrytering i sociala medier
För många av oss är sociala medier det första vi tittar på när vi vaknar på morgonen och det sista vi scrollar igenom innan vi släcker sänglampan på kvällen. Även om det finns ...
Läs hela artikeln
Därför ska video vara en del av din employer brandingstrategi
Hur medveten är din organisation om att rekryteringsprocessen är en viktig del av er marknadsföring? Vid det här laget har nog de flesta inom HR och ledarskap insett vikten av ett grundligt förarbete ...
Läs hela artikeln
Därför ska du använda ett kognitivt test i rekrytering
Användningen av test i rekrytering ökar alltjämt på den svenska arbetsmarknaden. Bland annat visar en Novusundersökning från Sveriges chefsorganisation Ledarna att andelen chefer som alltid använder någon form av test i samband med ...
Läs hela artikeln
Undvik de vanligaste grodorna i platsannonsen
Att rekrytera är en process som börjar långt innan själva platsannonsen ska utformas. Det bästa sättet att försäkra sig om att det blir rätt, är att utgå från en väl genomarbetad behovsanalys och ...
Läs hela artikeln
Motivation som strategi för att behålla medarbetare
Att inte bara attrahera rätt medarbetare, utan också att motivera och behålla dem, är i dag en fråga av yttersta vikt för nästan samtliga företag och organisationer. Samtidigt saknar fortfarande många arbetsgivare en ...
Läs hela artikeln
Medarbetarsamtal – Våga tänka nytt om hur och varför?
Det kräver både engagemang och ett visst mått mod att kontinuerligt genomföra medarbetarsamtal med sina anställda men inte desto mindre är regelbundna samtal och tät dialog en förutsättning för ett framgångsrikt ledarskap liksom ...
Läs hela artikeln
E-bok: Konsten att behålla medarbetare
Att inte bara attrahera rätt medarbetare, utan också behålla dem, är en fråga av yttersta vikt för allt fler företag och organisationer. Samtidigt saknar många organisationer idag en tydlig strategi för hur detta ...
Läs hela artikeln
Sju steg till en lyckad behovsanalys och kravprofil
En av grundpelarna i en kompetensbaserad rekryteringsprocess är att utarbeta en tydlig behovsanalys och kravprofil som beskriver vad befattningen innebär, vilka arbetsuppgifterna är och vilken kompetens som krävs för att kunna utföra detta ...
Läs hela artikeln
E-bok: Från Human Resources till Human Relations.
Den här e-boken pläderar för att HR: s betydelse vidgas och innefattar både Human Resources och Human Relations. Dels för att täcka utvecklingen inom området, dels för att komma bort från synen på ...
Läs hela artikeln
Fokusprofilen och ditt affärsmässiga tankesätt
Enligt Torsten Ringberg, Pernille Rydén och Per Østergaard från Copenhagen Business School, kan man lite förenklat säga att vi i egenskap av anställda, chefer och företag har fyra olika tankesätt. Vårt tankesätt formar ...
Läs hela artikeln
Ny och reviderad upplaga om Employer Branding
Employer branding har varit ett av de mest omtalade begreppen inom HR och management de senaste åren – och med goda skäl. Ett starkt arbetsgivarvarumärke är avgörande för om ni kan attrahera och ...
Läs hela artikeln
Kompetensbaserad Rekrytering – Hur gör man?
Vad krävs för att göra en objektiv bedömning? Att rekrytera kompetensbaserat låter som en självklarhet, men kan i praktiken vara svårare än det låter. För att lyckas gäller det att ha koll på ...
Läs hela artikeln
Hemmakontoret – inte bäst för alla
Av: Finn Havaleschka, Garuda Research Institute Under pågående pandemi har flera olika undersökningar om vårt arbetsliv presenterats. Gemensamt för de flesta är att de indikerar att många av oss arbetar både mer effektivt ...
Läs hela artikeln
Videoplatsannons– hur gör man?
Videoplatsannonser används fortfarande bara i begränsad omfattning. Därför kommer vi i den här artikeln titta närmare på hur du kan använda dig av video i dina platsannonser och hur du kan tänka kring ...
Läs hela artikeln
Vad är employer branding?
Employer Branding har varit ett av de mest omtalade begreppen inom marknadsföring, rekrytering och HR under många år. Kunskapsnivån och särskilt implementeringen och utförandet av employer brandingstrategin varierar dock en hel del verksamheter ...
Läs hela artikeln
Arbeta hemifrån – Vad säger forskningen?
Folkhälsomyndighetens rekommendation är fortsatt att de av oss som kan arbeta hemifrån bör göra det. Som ett led i att försöka stoppa samhällsspridningen av Coronaviruset har många verksamheter tvingats ställa om och införa ...
Läs hela artikeln
E-bok: Onboarding – få medarbetarna ”ombord” på den gemensamma resan
Allt fler verksamheter inser vikten av att arbeta aktivt med introduktionsprocessen av nya medarbetare. Och det är bra, för enligt Sveriges HR-förening slutar mer än var fjärde anställd sitt arbete inom 1 år. ...
Läs hela artikeln
E-bok: Re-boarding – Vilka lärdomar tar vi med oss in i vår ”nya verklighet” efter corona
Vi skulle kunna kalla den period många av oss går igenom på våra arbetsplatser just nu för ”Re-boarding”. Namnet anspelar så klart på begreppet Onboarding – som i sin tur ofta bara kallas ...
Läs hela artikeln
Ledarskap i en tid av förändring
Att vägleda och möta upp olika behov hos FokusProfilens fyra personlighetstyper De sista månaderna har varit turbulenta på ett sätt som nog inte många av oss hade kunnat föreställa sig. Den nya Coronasmittan ...
Läs hela artikeln
Vilka personlighetsdrag har den framgångsrika ledaren?
Ända sedan Alfred Binet och Theodore Simon i slutet av 1800-talet utvecklade det första intelligenstestet har forskare i personlighetsteori intresserat sig för den framgångsrika ledarens personlighetsdrag. Ett av de tidigaste exemplen kommer från ...
Läs hela artikeln
Stöd vid säkerhetsprövningssamtal?
Den nya säkerhetsskyddslagen från 2019 omfattar fler verksamheter än tidigare och innebär ökad säkerhetsprövning av, t ex totalförsvaret, rättsväsendet, energi- och vattenförsörjningen, telekommunikationer och transportsektorn. Dessutom kan andra företag i helt andra branscher ...
Läs hela artikeln
Motivation i tider av kris
För närvarande är det stort fokus på hur vi behåller motivation i tider av kris – och specifikt under pågående Coronakris. Det rapporteras dagligen om olika hjälppaket, permitteringar och varsel av anställda, liksom ...
Läs hela artikeln
Hur återkopplar du till en kandidat över telefon?
Det kan finnas många anledningar till att man inte kan ge återkoppling till en kandidat via ett fysiskt möte. Långa avstånd och snäva tidsramar kan försvåra, och nu har vi även sett hur ...
Läs hela artikeln
Vilket tankesätt styr ditt affärsmässiga fokus?
När vi som individer fattar beslut baseras dessa på ett redan fast tankesätt eller mönster som i större utsträckning drivs av vanor, känslor och upplevelser än av rationalitet. Detta skriver Gary Yukl, professor i Ledarskap vid University of Albany, i sin bok ”Leadership in Organisations”. Enligt Yukl undertrycker eller ...
Läs hela artikeln
Motivation och FokusProfilen
Bekräftelse, hjälpsamma och trevliga kollegor, en bra chef, personlig och professionell utveckling – det är faktorer som hamnar i topp i nästan alla undersökningar som rör arbetsglädje och motivation. Problemet är bara att ...
Läs hela artikeln
PwC Sverige utvecklar ledare med hjälp av Kompetensprofilen
Med ett toppledarprogram får kommunala chefer hjälp att utveckla sin ledarroll. Programmet drivs av PwC Sverige där Garudas Kompetensprofil används som ett samtalsverktyg. Varje dag prövas ledarskapet hos kommunala chefer. De måste förstå ...
Läs hela artikeln
Vad är förändringskommunikation?
Genial är den som är före sin tid, Begåvad är den som är med sin tid, Lite bakom är den som är efter sin tid, Men plötsligt är tiden en annan. Ovanstående rader ...
Läs hela artikeln
Förändringskommunikation och FokusProfilen
– Med stöd av HR blir mellanchefer organisationens viktigaste förändringsaktör I förändringsprocesser är det HR-konsultens jobb att stödja mellancheferna som ofta är en av organisations viktigaste förändringsaktörer då det är de som genomför ...
Läs hela artikeln
4 tips för att lyckas med din kompetensförsörjningsprocess
Att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor kan innebära en mängd olika saker och processen kan se väldigt olika ut beroende på vem man frågar och vilken typ av verksamhet det handlar om. Det finns inte ...
Läs hela artikeln
Garudas verktyg i verkligheten
Ola Moberg Kostchef i Burlövs kommun Verktyg: Garudas 360 graders SpegelProfil som innebär att chefen speglas av kollegor, chef och medarbetare kring ledarskapet och vad chefen lägger sitt fokus i arbetet. 1. Vad ...
Läs hela artikeln
Det gemensamma språket – ett av värdena med FokusProfilen
När PEPP-projektet inleddes, var målsättningen att 70 arbetsgrupper i de tre kommunerna Burlöv, Kävlinge och Lomma skulle ha medverkat i aktiviteten grupputveckling. Vilka arbetsgrupper som skulle arbeta med Garudas verktyg FokusProfilen identifierades genom ...
Läs hela artikeln
Garuda – en utvecklande del i PEPP-projektet
Hösten 2017 inleddes ett av Sveriges största ESF-projekt för kompetensutveckling, PEPP – Personligt engagemang på plats för ett hållbart arbetsliv. De tre skånska kommunerna Burlöv, Kävlinge och Lomma startade samarbetsprojektet för att genom ...
Läs hela artikeln
E-bok: Affärsdriven HR – Tala ledningens språk med hjälp av ROI, data och strategi | e-bok
Syftet med e-boken är att inspirera HR till ett närmre samarbete med företags- och verksamhetsledning genom att fokusera mer på affärsdriven HR. Det är ett arbetssätt som innebär att alla HR-initiativ utgår från ...
Läs hela artikeln
Gallup: 6 sätt att höja medarbetarengagemanget
Gallup undersöker med jämna mellanrum hur det ser ut med medarbetarengagemanget ur ett globalt perspektiv. Resultaten finns samlade i rapporten ”State of the Global Workplace” och är en sammanställning av resultatet från 155 ...
Läs hela artikeln
7 tankeväckare – om att få drömmar att gå i uppfyllelse
Ingenting börjar utan en dröm eller tanke. Garudas grundare Finn Havaleschka erbjuder i denna e-bok ett lite annat fokus än vanligt. Syftet med dessa 7 tankeväckare är att mana till eftertanke och reflektion ...
Läs hela artikeln
3 x 30 – De första 90 dagarna ombord
Allt fler verksamheter inser vikten av att aktivt arbeta med introduktionsprocessen av nya medarbetare och många arbetslivsforskare anser att Onboarding är på väg att uppnå samma höga status som rekrytering redan har. Onboarding-perioden ...
Läs hela artikeln
E-bok: Utforma en tydlig kravprofil – en viktig del i kompetensbaserad rekrytering
Kompetensförsörjningsfrågor och rekrytering är ständigt aktuella ämnen inom HR, och områden där det sällan lönar sig att ta genvägar. Genom att med utgångspunkt i kompetensbaserad rekrytering utforma en behovsanalys och kravprofil skapar ni ...
Läs hela artikeln
Intervjuar ni de kandidater som tackar nej?
Även om ni som arbetsgivare anser er ha hittat rätt kandidat för den lediga tjänsten, så finns det inga garantier för att kandidaten är lika positiv till matchningen. Kanske kan ni vässa ert ...
Läs hela artikeln
De 3 mest lästa artiklarna
Få värdefull kunskap i din inkorg
Om du anmäler dig till Garudas nyhetsbrev kommer vi att skicka dig den senaste kunskapen om HR och ledarskap
